Deskundige (de)radicalisering

Functie

Ben je gefascineerd door onze diverse samenleving en wil je mee een antwoord bieden op enkele maatschappelijke uitdagingen die deze diversiteit met zich meebrengt? Ben je vertrouwd met het discours van radicalisering en polarisering? Is verbindend werken jouw tweede natuur?

Dan ben jij misschien de medewerker die we zoeken.

De deskundige (de)radicalisering wordt aangeworven door de stad Roeselare en heeft zijn/haar werkingsgebied over de ganse politiezone RIHO (Roeselare –Izegem – Hooglede).

Je onderzoekt meldingen en signalen op het veld. Hiervoor ga je in dialoog met alle betrokken partijen (welzijnsactoren, onderwijspartners, politie, …)

Als casemanager voor deze meldingen en signalen sta je in voor de afstemming tussen diensten via multidisciplinair overleg om zo tot een gecoördineerde aanpak te komen.

Je hebt een signaalfunctie t.a.v. de lokale en hogere overheid en bent lid van de CEL-R (lokaal overlegplatform met vertegenwoordiging van de burgemeesters, lokale politie en coördinator integrale veiligheid).

De deskundige (de)radicalisering is een aanspreekpunt voor burgers, partners (oa. welzijnsactoren, onderwijspartners en politie) en de interne organisatie (stad, OCMW). Als expert binnen jouw gebied versterk je het eerstelijnswerk in het omgaan met concrete situaties van verdere radicalisering en polarisering. Je versterkt lokale partners in hun kennis van radicaliseringsproces via het aanbieden van vorming – en begeleidingstrajecten (op maat), infomomenten en outreachend werk.

De deskundige geeft – samen met verschillende partners - vorm aan diverse projecten en initiatieven ter preventie van radicalisering en polarisering. Je staat in voor de projectplanning, uitvoering én opvolging/evaluatie.

Je maakt deel uit van het departement publieke dienstverlening van de directie Mens.

Je werkt samen met:

• Je leidinggevenden: je wordt beleidsmatig aangestuurd door coördinator integrale veiligheid. Het diensthoofd samenleven is jouw klankbord bij de operationele projectuitvoering.
• De information officer van de politiezone RIHO ihkv individueel casemanagement en opvolging.
• De collega’s van de dienst samenleven en het team gemeenschapswachten.
• Belanghebbenden van je activiteiten en projecten, zowel intern (vb. CEL-R, de burgemeesters van de politiezone RIHO, …) als extern (vb. partners van het multidisciplinair overleg, het algemeen welzijnswerk, jeugdwelzijnswerk, Arhus, De spil, werkgelegenheid, onderwijs, …)

Jouw profiel

• Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.
• Je hebt ervaring met het van A tot Z opzetten van preventieprojecten en activiteiten.
• In het individueel casewerk ben je in staat om de doelgroep emancipatorisch te benaderen.
• Je houdt van het werken met of spreken voor groepen.
• Je kan zowel zelfstandig werken als werken in teamverband.
• Je kan vlot communiceren en overtuigen zowel voor groepen als met individuen (hetzij tijdens vormingen, hetzij tijdens (officiële) overlegstructuren.
• Je bouwt vlot een netwerk op en houdt er van verbindend te werken.
• Je bent in staat om problemen te analyseren en een gepaste aanpak te formuleren.
• Je bent proactief en neemt actie daar waar geen antwoord kan geboden worden door de betrokken partners.
• Je hebt kennis van radicaliserings- en polariseringsprocessen en de voedingsbodems ervan.
• Je kent de basis softwarepakketten zoals Word, Powerpoint, Excel…
• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of je hebt 2 jaar relevante ervaring.
• Lees meer in bijlage over de competenties die wij belangrijk vinden voor deze functie.

Aanbod

• Een aantrekkelijke verloning volgens B1-B3 niveau (zie bijlage).
• Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit en de schaal anciënniteit.
• Een contract van een jaar met kans op verlenging
• In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (laptop + GSM).
• Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
• Mogelijkheid tot telewerk.
• Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
• Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag.
• Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
• Pluspas (kortingspas).
• Een hospitalisatieverzekering.
• Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Een fietsvergoeding.
• Een tweede pensioenpijler van 3%.
• Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' .
• Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.

Solliciteren

Ruben Verstraete
051 26 23 25
jobs@roeselare.be